Leidinggevende bij Tech Bedrijf
Een HR-manager wilde beter grip krijgen op haar vaardigheden en ontwikkelingsgebieden. Met ons assessment hebben we haar sterktes in teamleiding geïdentificeerd en drie concrete verbeterpunten uitgewerkt. Na 6 maanden tracking zag ze duidelijk vordering in communicatie en delegatie.
3 doelgebieden 6 maanden voortgang